Главный специалист по работе с иностранными гражданами
Наши ожидания от кандидатов на данную вакансию:
- Опыт работы с иностранными гражданами от 1-года;
- Уверенное знание Миграционного законодательства и практического исполнения его требований;
- Многозадачность, ответственность, гибкость, самоорганизованность.
Что мы предлагаем:
- Конкурентная и "белая" заработная плата, стабильная выплата 2 раза в месяц;
(уровень финального предложения зависит от опыта и квалификации конкретного кандидата);
- Оформление по ТК РФ;
- Комфортабельный офис в центре города;
- График работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
- Интенсивное профессиональное развитие и карьерный рост.
Что входит в круг задач:
Зоной ответственности сотрудника на данной должности является все, что связанно с Иностранными сотрудниками - от встречи в аэропорту до полного оформления пакета документов для легального пребывания на территории РФ трудового мигранта, в том числе обеспечение своевременного оформления документов для официального приема на работу иностранных граждан (ближнее зарубежье).
- Организация и обеспечение эффективного процесса доставки иностранных граждан в место проживания (закупка билетов, трансфер, размещение и т.д.);
- Помощь в поддержании всего процесса жизнедеятельности иностранных граждан на территории РФ на протяжении всего периода их работы у нас, как принимающей стороны;
- Подготовка и сбор документов для постановки на миграционный учет, организация процесса постановки на миграционный учет;
- Помощь в оформлении регистраций и патентов/разрешений на работу, организация процесса оформления и получения регистраций и патентов/разрешений на работу;
- Помощь в оформлении СНИЛС и ИНН;
- Подготовка, сбор и передача в отдел кадров пакета документов для приема и увольнения иностранных граждан;
- Организация подписи необходимых кадровых документов на прием и увольнение;
- Контроль сроков окончания постановки на миграционный учет иностранных граждан;
- Участие в ведении кадрового делопроизводства для иностранных работников (при необходимости);
- Своевременное уведомление службы занятости, миграционных и налоговых органов в соответствии с требованиями, установленными действующим законодательством;
- Мониторинг изменений в миграционном законодательстве РФ;
- Консультирование работников по вопросам, касающимся трудовых отношений и миграционного законодательства;
- Поддержание позитивных и эффективных деловых взаимоотношений с органами, регулирующими и контролирующими вопросы занятости населения и миграционного законодательства.